報酬について 

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下記、報酬額一覧表をご参照下さい。
     ・顧問報酬一覧表 (継続的な受託業務) はこちら
     ・手続き報酬一覧表 (個別受託業務) はこちら
        ※それぞれの報酬額に、消費税5%を加算した金額となります。
        ※報酬表をもとに、個々の業務でお見積もりいたします。
        ※主要な業務についての報酬規定となっております。

報酬以外の費用
旅費、交通費、立替金(印紙代、証紙代、窓口手数料、登録免許税)、通信連絡費等は実費計算です。
また、振込手数料はお客様負担となります。

お申込方法
着手金のお振込みをもって、お申込となります。

お支払方法
当事務所が指定する銀行口座・郵便局口座にお振込み下さい。

お支払期限
お申込から7日間以内にお振込み下さい。

キャンセル
着手金のご入金後、お客様のご都合によりキャンセルされた場合は、着手金はお返しできません。また、その時までに実費諸経費などがかかっている場合は、別途請求させて頂きます。


   顧問報酬一覧表  (継続的な受託業務)

   顧問業務内容
 
@
労働基準法(就業規則の作成、変更を除く)、労働者災害補助保険法、雇用保険法(雇用関係の助成金申請等にかかるものを除く)労働安全衛生法(許認可申請等を除く)、労働保険の保険料の徴収等に係る法律(労働保険料の申告を含む)、健康保険法、厚生年金保険法(算定基礎届、月額変更届を含む)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行
A
上記8法令及び8法令及びその他の労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導
B
関係官庁が行う調査等にあたる場合の立会
C
その他の人事・労務に係る相談・指導

  【報酬額】(人員には、専業主・役員も含みます)

 
人員
月額報酬
     5人未満     1.5万円
    10人未満       2万円
    20人未満       3万円
    30人未満       4万円
    40人未満       5万円
    50人未満       6万円
    70人未満       8万円
   100人未満      10万円
   100人以上    協議の上、決定

   手続き報酬一覧表  (個別受託業務)
  
 @ 就業規則 について
 
  就業規則の作成   20万円
  就業規則の変更   協議させていただきます

 A 労働保険・社会保険 【新規適用】 について
 
  労働保険 (労災・雇用保険)    3万円より
  社会保険 (健康・厚生年金保険)   5万円より
              ※複雑な事案は、別途相談の上、決定いたします 。

 B 労働保険料、社会保険料【算定・申告】(人数によって変更あります)
                  
 
  労働保険 (労災・雇用保険)    3万円より
  社会保険 (健康・厚生年金保険)   2万円より
 
 C 老齢・遺族年金の請求
 
 
  一件につき    3万円より
              ※複雑な事案・障害年金については、別途相談の上、決定いたします 。
    
 D 雇用保険関連に係る助成金等の給付申請
                   
 
  着手金
  (事前に計画届け等が必要な物について)
  3万円より
  成功報酬   支給金額の15パーセント

 E 諸届け(取得・喪失関係・変更届・求人票提出など)
 
  一件につき    15,000円
                 ※取得、喪失関係、変更届については、社会保険、雇用保険ごと別々に1件となります。
                 ※複雑な事案は、別途相談の上、決定いたします 。

 F 雇用保険 高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付等の申請
 
  1回目の申請(受給確認も含めて)    2万円
                ※ただし、同一事由で2回目以降の支給申請については、1回 : 15,000円

 G 健康保険、労災の給付申請 
 
  1件1届け出用紙ごと    2万円
              ※複雑な事案は、別途相談の上、決定いたします 。

 H 労働基準監督署、社会保険事務所等の調査立会報酬 
 
  1回    2万円
                    
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